Die Lohn- und Gehaltspfändung in der Entgeltabrechnung

Korrekte Berechnung der pfändbaren Beträge

Ziel

Das Haftungsrisiko für die richtige Berechnung und Abführung der Beträge bei einer Pfändung liegt beim Arbeitgeber. Für Sie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bedeutet dies, sich mit dem Ablauf, der Berechnung und den vorbereitenden Arbeiten für das Lohnprogramm detailliert auseinanderzusetzen.

In unserem Seminar erklärt Ihnen unsere Referentin anhand von Praxisfällen aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung, was Sie bei der Bearbeitung beachten müssen: Wie Sie beispielsweise Mehrarbeitsstunden oder vermögenswirksame Leistungen berücksichtigen, welche Besonderheiten es bei Unterhaltspfändungen gibt und welche Rangfolge Sie beim Zusammentreffen mehrerer Pfändungen einhalten müssen. Diese und weitere komplexe Fallkonstellationen geben Ihnen das Rüstzeug für eine zügige und korrekte Pfändungsbearbeitung.

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Nutzen

• Sie erhalten in nur drei Zeitstunden einen praxisnahen Überblick über die wesentlichen Grundsätze der Lohn- und Gehaltspfändung
• Sie werden in die Lage versetzt, Pfändungen zutreffend zu qualifizieren und abzurechnen
• Direkter Transfer in die Praxis: Unsere Referentin geht mit Ihnen Berechnungsbeispiele durch, um das Erlernte in die Praxis zu übertragen

Teilnehmer

Fachkräfte aus Unternehmen und Steuerkanzleien, die im Bereich Lohnsteuer und Entgeltabrechnung operativ tätig sind